Sandra:"Brister på struktur, otydliga mål, avsaknad av arbetsbeskrivning"

Brister på struktur, otydliga mål, avsaknad av arbetsbeskrivning är det främsta orsakerna. Att aldrig uppleva att man förstått min yrkesroll och konstant upplevelse av att vara motarbetad av ledning och andra yrkesgrupper. Känsla av att vara oskyddad och missförstådd.